10月18日至20日，能投集团人力资源部部长曹继蓉一行到能投风电公司所属会东、盐边公司检查人力资源管理工作，并到风电场现场实地调研。
18日，曹继蓉一行先后到会东拉马风电场、鲁南风电场、绿荫塘风电场以及盐边大面山农风光互补项目实地调研，了解风电场生产建设情况，详细询问值班人员工作生活情况。听取了会东公司和盐边公司人力资源管理工作的汇报，并就如何发挥薪酬的激励作用以及防止人才流失等问题进行了交流。
曹继蓉对风电公司成立以来取得的成绩以及员工积极向上的精神面貌表示了肯定。在人力资源管理方面，她提出了五点要求：一是要按相关法律法规和集团公司的要求，继续夯实人力资源基础管理，做到依法治企。二是要创新工作思路，有效发挥薪酬的激励和约束作用，激发员工潜能，为企业发展多做贡献。三是要进一步加强员工的培训和培养，促进员工提高业务水平。四是要加强企业文化建设，关注员工的思想动态、做好后勤保障，为员工营造干事创业的良好工作环境。五是员工也要对自己高标准严要求，立足岗位快速成长成才。
风电公司副总经理、会东公司总经理周莹陪同检查调研。
